Projektsteckbrief: Stärkenorientierung und Personalentwicklung im Verbund
Art des Projekts: Konferenzen, Workshops, Verbundinitialisierung, digitale Impulse
Handlungsfeld: Arbeit und Beschäftigung
Verantwortlicher Konsortialpartner: Chemnitzer Tourismus und Marketing GmbH
Auftragnehmerin: potential.akademie e.G.
Umsetzungszeitraum: Juli 2024 – Juni 2025
Unternehmenskultur und Personalmanagement sind Schlüsselfaktoren im laufenden Umbau des Automobilsektors bzw. in Zeiten von Fachkräftemangel. Wir machen konkrete Vorschläge, wie Automotive-KMU über diese beiden Handlungsfelder die innerbetriebliche Transformation attraktiv und zeitgemäß gestalten können. Augenmerk liegt dabei vor allem auf stärkenorientiertem und kooperativem Personalmanagement sowie Personalentwicklung im Verbund.
Meilensteine:
- Regionalkonferenzen
- vertiefende thematische Workshopangebote
- bei KMU-Interesse: Einrichtung eines Verbundes für gemeinsame Personalentwicklung
- digitale Impulse
- Workshopangebote für Auszubildende und Ausbilder
Weitere Informationen:
