Projektsteckbrief: Betriebliche Beratung – Transformationslotsen

Art des Projekts: Betriebliche Beratung / Einsatz von Transformationslotsen
Handlungsfeld: Arbeit und Beschäftigung
Projektverantwortung: IG Metall Chemnitz/Zwickau
Auftragszeitraum: August 2022 – Juni 2025
Auftragsvolumen: — EUR (brutto, gerundet)
ITAS Aufwände: 36 Personenmonate

1. Prozessbegleitung innovative Transformation
2. Zukunftswerkstätten „Betriebslandkarte“
3. Qualifizierungsreihe „Transformationswissen“

Die Transformation in den Unternehmen der südwestsächsischen Automobil- und Zulieferindustrie stellt alle Beteiligten vor hohe Herausforderungen. Das Verbundprojekt ITAS wurde mit dem Ziel initiiert, Unternehmen, Beschäftigte sowie öffentliche Institutionen der Region für den Strukturwandel vorzubereiten und zu ermächtigen, diese Zukunft aktiv mitzugestalten.

– Beschäftigungssicherung und gute Arbeits- und Lebensbedingungen durch Erhalt und Ausbau regionaler Wirtschaftsstrukturen
– Arbeits- und Fachkräfte gewinnen, fördern und halten durch vorausschauende Qualifizierung
– Einbindung der Beschäftigten in betriebliche Transformationsprozesse als ExpertInnen und Stakeholder
– Demografischen Wandel verantwortungsvoll gestalten, alters- und alternsgerechte Arbeitsplätze fördern
– Förderung demokratischer Werte und respekt- geprägter Zusammenarbeit in Unternehmen und Region
– Stabile und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem regionalen Netzwerk, Beschäftigung und Wohlfahrt gemeinsam gestalten

– Betriebliche Transformation: Bedarfsanalysen und Folgeabschätzungen für Unternehmen und Belegschaften
– Workshops, Sensibilisierung und Bildungsmaßnahmen für Betriebsräte, Beschäftigte und Unternehmen
– Beratung rund um „Arbeit, Beschäftigung und Fachkräfte in der Transformation“
– Konzeption und Begleitung betrieblicher Modellprojekte und Initiativen
– Vernetzung und Zusammenarbeit im ITAS-Verbund